الملخص لقد كان الغرض الرئيس من هذا البحث يتمثل في توضيح دور ممارسات ادارة الموارد البشرية القائمة على الالتزام في تعزيز الدعم التنظيمي المدرك ، اذ تعد هذه الممارسات جزء من المداخل الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية التي يمكن للجامعات الاهلية ان تتبناها لمواجهة التحديات التي تعترض بيئة اعمالها. وقد استعمل الباحثان عينة من تلك […]
Read Moreدور ثقافة ادارة الخطأ في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمي
- سبتمبر 20, 2021
- Comments off
[vc_row][vc_column][vc_column_text]الملخص يسعى البحث الى تقديم نموذج متعدد المستويات لاستكشاف كيفية تأثير ثقافة إدارة الخطأ التنظيمي على سلوك المواطنة. وذلك من خلال توزيع أستمارة الإستبيان على عينة من مؤسسات القطاع العام في أقسام كليات جامعة المثنى. حيث ضمت العينة (90) موظفاً مع أختلاف تحصيلهم العلمي ومناصبهم الإدارية, موزعين على (30) قسم. وقد اعتمد الباحث على البرنامج […]
Read More