التمايز السلوكي لدى القادة ودوره في التماثل التنظيمي للحد من سلوك العمل المنحرف دراسة تحليلية في الكلية الاسلامية الجامعة

• Post by: Muthanna mjdes
• فبراير 28, 2018
• Comments off

الملخص

تهدف الدراسة الحالية الى إيضاح الدور الذي يمارسه التمايز السلوكي في بلورة التماثل التنظيمي للحد من سلوك العمل المنحرف . وقد جمعت بيانات الدراسة من آراء منتسبي الكلية الاسلامية الجامعة في القادسية وقد بلغ عدد الذين ابدوا آرائهم (55) فرداً ما بين موظف وتدريسي وقائد ادري . تم اختبار فرضيات الدراسة التي تدور حول علاقات الارتباط والتأثير المباشر وغير المباشر بين متغيرات الدراسة . اثبتت نتائج الدراسة صحة اغلب الفرضيات والتي اصيغ بصددها مجموعة من التوصيات التي يمكن الاستفادة منها في تطوير واقع التعليم العالي في العراق بشكل عام وفي المنظمة المبحوثه بشكل خاص .                                

                                                                          © 2017  جامعة المثنى . جميع الحقوق محفوظة

فاضل راضي غباش الغزالي   ،  صدام كاظم محمد الخزاعي

جامعة القادسية/ كلية الادارة والاقتصاد

⇐ ⇐ ⇐ ⇐ ⇐ تحميل الملف ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ⇒