– آثر سايكولوجيا الحشود في دعم التميز المنظمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين العاملين في اقسام رئاسة جامعة الموصل
- Post by: Muthanna mjdes
- فبراير 26, 2022
- Comments off
اسيل زهير رشيد التك * a ، بشار غانم البياتي b
جامعة الموصل / كلية الادارة والاقتصاد/ قسم ادارة الاعمال
الملخص
تناول البحث مفهوم غاية في الاهمية هو سايكولوجيا الحشود ومدى تأثير هذا المتغير على التميز المنظمي , وهل يسهم هذا المتغير (سايكولوجيا الحشود) في تحقيق التميز المنظمي , وعلى هذا الاساس تمت صياغة فرضيات اثنين لأثبات علاقات الارتباط والآثر بين متغيري البحث , كما تم توزيع (50) استمارة استبانة صالحة للتحليل في بعض اقسام رئاسة جامعة الموصل والتي مثلت مجتمعاً للبحث الحالي , وقد تم التوصل الى عدد من الاستنتاجات والمقترحات والتي تم عرضها في البحث لتمثل ما توصل اليه البحث في جانبه العملي.
The Impact of Crowd Psychology in Supporting Organizational Excellence: An Analytical Study of the Views of a Sample of Employees Working in Departments of the Presidency of the University of Mosul
Aseel Zuhair Rasheed Al-tak *a , Bashar Ghanim Al-Bayati b
University of Mosul / College of Administration and Economics – Department of Business Administration
Abstract
The research deals with an extremely important concept which is the psychology of crowds and the extent to which this variable affects organizational excellence, and whether this variable (crowd psychology) contributes in achieving organizational excellence. On this basis, two hypotheses are formulated to prove the correlation and influence relationships between the two variables of the research. A sample of 50 questionnaire forms suitable for the analysis have been distributed in some departments of the Presidency of the University of Mosul, which represented a community for the current research. A number of conclusions and recommendations are presented in this research representing the findings of the research in its practical side