الخلاصة

يختبر البحث الحالي اثر ثقافة التمكين في منظمات التعلم دراسة تطبيقية في الشركة العامة للصناعات المطاطية في مدينة الديوانية ، وتحدد البحث بفرضية رئيسية مفادها بأن هناك اثر ذو دلالة احصائية لثقافة التمكين في منظمات التعلم ، وجمعت البيانات عن طريق استمارة استبانة التي تتكون من جزئين ، الجزء الاول يختص بثقافة التمكين ، والجزء الثاني اختص بمنظمات التعلم ، وقد تم الاعتماد على البرنامج الاحصائي spss في تحليل النتائج اذ بينت النتائج صحة الفرضية الرئيسية والفرعية وصيغت بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات بصددها لعل ابرزها على ادارة المنظمة توفير كافة الموارد والتسهيلات التي من شأنها اكتساب وايجاد المعرفة الجديدة.

DOI:10.52113/6/2012-2-3/1-35