[vc_row][vc_column][vc_column_text] الملخص      الغرض من البحث الحالي هو معرفة علاقة الوضوح الاستراتيجي والمتمثل بـ(وضوح الانشطة والاجراءات, ووضوح الاهداف, ووضوح استعمال الموارد, و وضوح دور الموظفين, ووضوح الهيكل التنظيمي, و وضوح الادوار القيادية)  التي تمتلكها العينة المدروسة, في المنظمات الريادية و المتمثلة بـ (الاستقلالية, والابداعية, والاستباقية, وتحمل المخاطرة), واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] الملخص يعد التوجه  الاستراتيجي حاجةً ضرورية لنجاح واستمرار وبقاء المنظمات بصورة عامة، والذي فرض علينا إعادة هندسة الموارد البشرية والذي يعد من اهم موارد المنظمة وهي إعادة هندسة جبرية وقسرية وليس اختيارية من أجل مواجهة التحديات والظروف العاصفة والمتأرجحة بين الانهيار والدمار من جهة وإعادة الأعمار من جهة أخرى، والاثنان يقعان تحت الظرف الحالي […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] الملخص تهدف الدراسة الى تحديد اثر تبني استراتيجية المحيط الأزرق في  دعم تقديم منتجات ثورية  لدى شركة ابل، وتتمحور مشكلة الدراسة بأن المنتجات الثورية بوصفها بديلا عمليا للتخلص من المنافسة المحتدمة بين المنظمات (وان كان في المدى القصير) لا يمكن التوصل اليها الا من خلال صياغة وتبني استراتيجية شاملة ومتكاملة من قبل الإدارة العليا […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] الملخص تناولت الدراسة واقع العوامل التنظيمية للإدارة المالية في المؤسسات الحكومية والتي تعد مطلباً مهماً لنجاح المؤسسة الحكومية من خلال تقديم إطار عملي لربط العوامل المنظمة لهيكل الإدارة المالية داخل المؤسسة الحكومية , بغية الوقوف على واقع الإدارة المالية في المؤسسات الحكومية وهو ما انفردت به الدراسة من أجل تأشير عدد من المؤشرات التي […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] الملخص الغرض:  بدأ الشغف الاستراتيجي في الآونة الأخيرة في جذب عدد متزايد من الباحثين على الرغم من وجود عدد قليل من الدراسات المنهجية، إلا أن ظاهرة الشغف سائدة بين رواد الأعمال وهذه دعوة لإجراء دراسات تجريبية ومنهجية من الشغف الاستراتيجي في ريادة الأعمال لتقديم رؤى للممارسة حيث يهدف البحث إلى تطبيق الشغف الاستراتيجي لبناء […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] الملخص اهتمت الدراسة الحالية بتحديد أثر السمعة التنظيمية في الانغماس التنظيمي في جامعة  وارث الأنبياء ع . وقد أجريت الدراسة على (50) تدريسي في جامعة الوارث وقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات المطلوبة من اجل قياس الأبعاد الفرعية للسمعة التنظيمية مع الابعاد الفرعية للانغماس الوظيفي ولغرض تحديد مستوى التأثير ما بين المتغيرات . وقد […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] الملخص يهدف هذا البحث الى التعرف على الرفاهية الروحية  واثرها على أداء العمل الفردي في كلية الإدارة والاقتصاد /جامعة تكريت , وتقديم عدد من النتائج والتوصيات التي تساهم في توفير الرفاهية الروحية في كلية الإدارة والاقتصاد  والوقوف على مستوى أداء العمل الفردي بين العاملين فيها , واعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي وكذلك الاستعانة بالبرنامج […]