دور المسؤولية الاجتماعية المستدامة في الثقة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة الموصل
- Post by: Muthanna mjdes
- سبتمبر 2, 2022
- Comments off
م. د. أَضواء كمال حسين الجراح
المستخلص
هدف البحث الحالي لتسليط الضوء حول دور المسئولية الاجتماعية المستدامة بوصفها متغيراً مستقلاً متمثلة بأبعادها (البعد الاقتصادي، البعد القانوني، البعد الاخلاقي، البعد الخيري) في الثقة التنظيمية بوصفها متغيراً معتمداً متمثل بـ(الثقة في المشرف المباشر، الثقة في الادارة العليا، الثقة في زملاء العمل) وان هذه الثقة التنظيمية تتكون لدى العاملين في المنظمة التي يعمون فيها من جهة، وتعزيز ثقة الزبون في المنظمة التي يتعامل معها من جهة أخرى في محاولة من الباحثة لتسليط الضوء حول مدى أهمية المسئولية الاجتماعية المستدامة وما ينبغي على المنظمات اعتماده من آليات وطرق من اجل تعزيز هذه المسئولية، ومن اجل تحقيق هدف البحث تم تصميم انموذجاً فرضياً يوضح طبيعة علاقات الارتباط والاثر بين متغيرات البحث وابعاده، واعتمدت الباحثة المنهج الوصفي فيما يخص الجانب النظري والمنهج التحليلي لتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من خلال استمارة الاستبيان حيث عمدت الباحثة إلى توزيع (35) استمارة على عينة قصدية تكونت من عدد من رؤساء الاقسام و مقرريهم بالإضافة إلى عدد من مسئولي الوحدات والشعب، حيث تم استرجاع (33) استمارة والتي خضعت للتحليل باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS 24)، كما وتوصل البحث الى عدد من الاستنتاجات اهمها ان المسؤولية الاجتماعية المستدامة تتمحور حول الالتزامات والواجبات التي تقع على عاتق الفرد والمجتمع والتي تساهم في بيان مدى انتماء الفرد إلى المجتمع الذي يعيش فيه.
الكلمات المفتاحية : المسئولية الاجتماعية المستدامة، الثقة التنظيمية.
DOI: 10.52113/6/2022-12-2/29-45
