تأثير ممارسات القيادة الرقمية في تعزيز النجاح الريادي الاستعداد التنظيمي و السلوك الاستراتيجي في المصارف الاهلية

تأثير ممارسات القيادة الرقمية في تعزيز النجاح الريادي الاستعداد التنظيمي و السلوك الاستراتيجي في المصارف الاهلية

 الملخص

يهدف البحث الحالي للتعرف على مفهوم الاستعداد التنظيمي بأبعاده بـ( الالتزام بالتغير, وفعالية التغير) والسلوك الاستراتيجي بأبعاده( سلوك المحلل, سلوك المنقب, سلوك المدافع), في المصارف الاهلية في محافظة المثنى ، ومن خلال اخذ اراء عينة من الافراد العاملين في المصارف الاهلية,حيث تضمنت العينة (155) فرداً عاملا وزعت عليهم الاستبانة  وقد تم استرجاع (153) استبانة فقط استبعد منها (2) استبانة غير صالحة للتحليل الاحصائي والمتبقي (151) فقط ، ضمت العينة الادارات العليا والوسطى والدنيا المتمثلة بـ(مدير مصرف ,مدير قسم , مدير شعبة, مدير وحدة), واعتمد البحث على المنهج الوصفي باستخدام البرامج الاحصائية (Spssv.25),(Excel2010) و(AMOS V.25).  حيث توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها وجود علاقة ارتباط ايجابية ذات دلالة احصائية وتأثير ايجابي بين الاستعداد التنظيمي والسلوك الاستراتيجي, كذلك قدم الباحثون مجموعة من التوصيات اهمها: على ادارة المصارف الاهلية في محافظ المثنى تبني منهج الاستعداد التنظيمي في جميع ابعاده, وذلك عبر اقامة الدورات اللازمة للأفراد العاملين من اجل نشر معرفة اهمية التغير المستمر وكذلك اخذ آرائهم في ما يخص التغيرات التي تريد ادارة المصرف ان تجريها من اجل الوصول الى النتائج المرجوة من هذا التغير.

مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية, 2024,المجلد 1, العدد 1, الصفحات 199-209

DOI:10.52113/6/2024-S-1/199-209

Categories: Uncategorized