القيادة التحويلية ودورها في ادارة الازمات من وجهة نظر العاملين دراسة استطلاعية للآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية – الفرات الاوسط
- Post by: Muthanna mjdes
- سبتمبر 1, 2024
- Comments off
الملخص
يهدف البحث الى التعرف على ابعاد القيادة التحويلية والدور الذي تلعبه في ادارة الازمات في منظمات الاعمال من وجهة نظر العاملين ، خلال دراسة ميدانية لعينة من العاملين ” للشركة العامة لنقل الطاقة الكهربائية- فرع الفرات الاوسط ، ولتحقيق هدف البحث الرئيسي ، اذ تم تصميم استمارة استبيان وتم توزيعها على (102) من الافراد العاملين داخل الشركة المبحوثة ، وعلى مختلف مستوياتهم ، وبعد الاجابة عليها واعادتها وبحسب الفقرات والمقاييس التي اتبعت ، تبين ان هناك ( 7 ) من الاستمارات الموزعة غير صالحة للتحليل وقد تم استبعادها ليكون العدد الكلي النهائي للاستمارات الصالحة للتحليل الاحصائي ( 95 ) استبانة ، وتم استخدام برنامج ( Spss -24 ) للتحليل الاحصائي ، اذ توصل البحث الى ان هناك علاقة ايجابية بين ابعاد القيادة التحويلية وادارة الازمات في الشركة عينة البحث ، وابرز ما تم التوصية من خلال النتائج التي وردت بالبحث كانت : ضرورة الاهتمام الحقيقي والفعال في تطبيق نمط القيادة التحويلية لغرض تلافي واحتواء مخاطر الازمات المفاجئة التي تحصل للمنظمة .
مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية, 2024,المجلد 1, العدد 1, الصفحات 120-129
DOI:10.52113/6/2024-S-1/120-129
