آثر سايكولوجيا الحشود في دعم التميز المنظمي:دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين العاملين في اقسام رئاسة جامعة الموصل

• Post by: Muthanna mjdes
• أكتوبر 23, 2022
• Comments off

اسيل زهير رشيد التك ^{* a}    ،    بشار غانم البياتي ^b

جامعة الموصل / كلية الادارة والاقتصاد/ قسم ادارة الاعمال

الملخص

 تناول البحث مفهوم غاية في الاهمية هو سايكولوجيا الحشود ومدى تأثير هذا المتغير على التميز المنظمي , وهل يسهم هذا المتغير (سايكولوجيا الحشود) في تحقيق التميز المنظمي , وعلى هذا الاساس تمت صياغة فرضيات اثنين لأثبات علاقات الارتباط والآثر بين متغيري البحث , كما تم توزيع (50) استمارة استبانة صالحة للتحليل في بعض اقسام رئاسة جامعة الموصل والتي مثلت مجتمعاً للبحث الحالي , وقد تم التوصل الى عدد من الاستنتاجات والمقترحات والتي تم عرضها في البحث لتمثل ما توصل اليه البحث في جانبه العملي.

DOI:10.52113/6/2021-11-4/38-53