مدى مساهمة معوضات القيادة في التأثير بجاذبية الايدلوجية التنظيمية لكليات الأهلية بحث تحليلي لآراء عينة من التدريسين في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء
- Post by: Muthanna mjdes
- أكتوبر 24, 2022
- Comments off
ضياء فالح بناي
جامعة وارث الانبياء/ كلية الادارة والاقتصاد
الملخص
يهدف البحث الحالي الى اختبار تأثير معوضات القيادة في جاذبية الايدلوجية التنظيمية باستخدام عينة بلغت (212) تدريسي يعملون في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء , استخدم المنهج الوصفي التحليلي لمعرفة اراء عينة البحث وكذلك استخدمت وسائل احصائية متنوعة مثل الارتباط البسيط والانحدار لمعرفة طبيعة العلاقة الاحصائية بين المتغيرات بالاعتماد على البرنامج الاحصائي (Spss v.21) , وكشفت النتائج وجود تأثير لمعوضات القيادة في كيفية ادارك التدريسين لجاذبية ايدلوجية كلياتهم بطريقة ايجابية , وعليه قدم الباحث مجموعة من التوصيات لزيادة جذب نحو ايدلوجية الكليات الاهلية من اهمها وضع مجموعة من القيم والمبادئ والافكار التي تتلاءم مع طبيعة المجتمعات التي تعمل فيه تلك الكليات , وان تدخل هذه القيم ضمن رؤية ورسالة الكليات الاهلية مع امكانية تطبيقه او الوصول اليها.
DOI:10.52113/6/2019-9-4/206-227
