دور القيادة الخادمة في تعزيز البراعة التنظيمية (دراسة تحليلية لعينة من المصارف الحكومية والخاصة)
- Post by: Muthanna mjdes
- فبراير 26, 2022
- Comments off
أ.م.د. سلام جاسم حمود العارضيa , خيرات عطية حمزةb
جامعة المثنى – كلية الادارة والاقتصاد – ادارة الاعمال
الملخص
يهدف البحث للتعرف على دور القيادة الخادمة في تعزيز البراعة التنظيمية في مجموعة من المصارف الحكومية والخاصة العاملة في العراق ، وقد تمحورت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات كان ابرزها التساؤل المتمثل بالحصول على اجابة عن التساؤل الاتي
هل لابعاد القيادة الخادمة اثر في تحقيق البراعة التنظيمية للمصارف عينة البحث؟
وحدد البحث بفرضية رئيسية كان مفادها توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين متغير القيادة الخادمة ومتغير البراعة التنظيمية ، وبعد الفرضية حيث اتبع البحث الحالي المنهج التحليلي الوصفي لاختبار وتحليل نتائج الدراسة واستخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات وتم توزيع (230) استمارة استبيانة على متخذي القرار في المصارف والحكومية والخاصة العاملة في العراق وتم استرداد (221) استمارة استبيان وكان الصالح للتحليل (200) تم تحليلها باستخدام البرامج الاحصائية مثل برنامج (SPSS.V.26) وكذلك (AMOS.V.24) وباستخدام اساليب احصائية متمثلة في تحليل المسار Path Analysis ونمذجة المعادلة الهيكلية (SEM)
وكانت ابرز النتائج التي توصل اليها البحث هو ان للقيادة الخادمة دور ايجابي في تعزيز براعة المصارف التنظيمية
The Role of Servant Leadership in Enhancing Organizational Ambidexterity : An Analytical Study to Sample of Public and Private Banks
Salam jassim hmood a , kayrat atiyah hamzahb
Abstract
The research aims to identify the role of servant leadership in enhancing organizational Ambidexterity in a group of governmental and private banks operating in Iraq. The research is trying to answer the following question:
Do the dimensions of servant leadership have an impact on achieving organizational Ambidexterity of the banks?
The research identified a main hypothesis which is that there is a statistically significant relationship between the servant leadership and the Organizational aambidexterity . The research has adopted descriptive analytical approach to test and analyze the results of the study and by using the questionnaire as a main tool for data and information collection. (230) questionnaire forms were distributed among decision makers working in governmental and private sector banks working in Iraq, A total of (221) questionnaires were retrieved, and (200) copies were valid for analysis, which were analyzed using statistical programs such as (SPSS.V.26) as well as (AMOS.V.24) and Using statistical methods represented in path analysis and structural equation modeling. The most prominent finding reached is that the servant leadership has a positive role in enhancing Ambidexterity of the banks