تحليل القضايا الأساسية والاستراتيجية لوظيفة تخطيط الموارد البشرية، وصياغة حلول شاملة ومتكاملة وفق متطلبات سوق العمل
- Post by: Muthanna mjdes
- أكتوبر 27, 2024
- Comments off
الملخص
يهدف هذا البحث الى مناقشة و تحليل القضايا الاساسية و الاستراتيجية لوظيفة تخطيط الموارد البشرية والاثار المترتبة عليها في سوق العمل بإعتبار ادارة الموارد البشرية من الوظائف الادارية التي تتأثر بالعوامل البيئية الداخلية والخارجية المكونة لسوق العمل من حيث اكتساب المهارات والمؤهلات والمعارف المطلوية، اذ تمت مناقشة عدة قضايا اساسية تواجه عملية تخطيط الموارد البشرية ومنها (عدم تحقيق رؤية استراتيجية، صعوبة التنبؤ بسوق العمل، ضعف الدعم والتأمين الصحي، وكذلك الهجرة الداخلية) كما تم اقتراح حلول لتلك المشكلات بحسب الامكانات والقدرات التي تتناسب و كل مشكلة. توصل البحث الى جملة استنتاجات اهمها، جعل سوق العمل قابلاً للتنبؤ به بالنسبة للمنظمات وكذلك الاهتمام الشامل بجميع وظائف المجتمع لتحقيق النمو المتوازن للقوى العاملة فيها. كما يوصي البحث بضرورة مراجعة وتحليل الوضع الحالي للموارد البشرية للسلطة التنفيذية، و مقارنة الوضع الحالي للقوى العاملة مع الاحتياجات الفعلية للهيئة التنفيذية (الوضع المثالي) وتحديد توازن القوى العاملة (رصيد أو فائض أو نقص).
مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية, 2024,المجلد 1, العدد 1, الصفحات 781-786
DOI:10.52113/6/2024-S-1/781-786
