Yearly Archives: 2022

أهمية تطبيق نظام الإنتاج في الوقت المحدد (JIT) في الشركات العامة

  • أكتوبر 13, 2022
  • Comments off

أ.د سعود جايد مشكور-د.علي نعيم جاسم كلیة الإدارة والاقتصاد / جامعة المثنى الخلاصة يعد نظام الإنتاج في الوقت المحدد (JIT) من الأنظمة الإنتاجية الحديثة التي دخلت على تقنيات الإنتاج في نهاية القرن العشرين، وهذا النظام انعكس بدوره على العملية المحاسبية لأنه يستخدم كأداة رئيسية من أدوات خفض كلف المنتجات من خلال عنصر أساس من عناصر […]

Read More

الإصلاح الضريبي (( من ضرورات التحول الاقتصادي في العراق))

  • أكتوبر 13, 2022
  • Comments off

م.م رزاق ذياب شغيبث – م.م عباس عصفور لفتة جامعة المثنى / كلیة الإدارة والاقتصاد الخلاصة تتميز الأنظمة الضريبية الفاعلة بتطورها المستمر تبعاً للتحولات الاقتصادية والاجتماعية والمالية، لذلك فهي تطبق خلال مدة زمنية ثم تصبح غير مناسبة مما يقتضي تعديلها وإصلاحها سواء تعلق الأمر بالدول المتقدمة أو النامية. أذ اخذ النظام الضريبي العراقي بمنطق الإصلاحات […]

Read More

ادارة قوى التناقض لضمان الاداء المنظمي المستدام في اطار نموذج التوازن الديناميكي للتنظيم – بحث تحليلي في عينة من كليات الجامعة العراقية

  • أكتوبر 12, 2022
  • Comments off

عامر علي حسين العطوي الخلاصة يهدف هذا البحث الى بلورة تصور واضح حول الكيفية التي يمكن ان تدير بها المنظمات التوترات المتناقضة في الظواهر التنظيمية من اجل ضمان الاداء المنظمي المستدام. ووفقاً لنموذج التوازن الديناميكي للتنظيم الذي يعكس الارضية المعرفية لنظرية التناقض لـ (Smith & Lewis, 2011) فأن تحقيق الاداء المنظمي المستدام يتحقق من خلال […]

Read More

المحاسبة الضريبية ( أطرها القانونية وتطبيقاتها العملية في العراق)

  • أكتوبر 12, 2022
  • Comments off

سعود جايد مشكور نجم عبد عليوي الكرعاوي قاسم محمد عبد الله البعاج جامعة المثنى – كلية الادارة والاقتصاد الخلاصة يعد النظام الضريبي من الوسائل المهمة التي تمنح الدولة قوة التأثير على الانشطة الاقتصادية والاجتماعية والمالية بهدف تحقيق التنمية بكافة جوانبها المتنوعة ،إذ يؤدي هذا النظام وفي مختلف الاقتصاديات وظائف عديدة بعضها يتعلق بتحديد الفائض الاقتصادي […]

Read More

توظيف عوائد القطاع النفطي في الاقتصاد الجزائري

  • أكتوبر 12, 2022
  • Comments off

سيهام شباب جامعة التكوين المتواصل الخلاصة يعتبر القطاع النفطي المحرك الفعال للاقتصاد الجزائري ونقطة انطلاق لكل برنامج حكومي، وعليه فأي تغير في مستوياته يجعل كل رهانات البلد محل إعادة نظر، فمن جهة نجد أن كل متغيرات الميزانية خارجة عن إرادة الدولة ومن جهة أخرى تبني الحكومة إستراتيجية ترتكز في عملية تمويلها على القطاع البترولي، الأمر […]

Read More

رأس المال البشري والابتكار في المؤسسة الجزائرية

  • أكتوبر 12, 2022
  • Comments off

عابدي محمد السعيد جامعة باجي مختار_ عنابة الخلاصة إن بناء منظومة للابتكار في سياق مؤسسي وتنظيمي يتطلب ما هو أكثر من مجرد الوعي بأهمية الابتكار. يقوم هذا البحث باستكشاف مناحي متعددة عن الابتكار، والعوامل التي تؤدي إلى تحقيق الإنتاج ألابتكاري، الذي يتطلب وجود جسم معرفي- بشري داخل المنظمة يطلق عليه رأس المال البشري، وفي إطاره […]

Read More

النظام القانوني البديل للمخبر السري

  • أكتوبر 12, 2022
  • Comments off

أ.م.د عمار عباس الحسيني م. زين العابدين عواد كاظم جدمعة المثنى / كلية القدنون الخلاصة تناولنا في هذا البحث أحد الموضوعات ذات الأهمية البالغة والمتعلقة بالجانب الإجرائي الخاص بتوفير الحماية الأمنية للشاهد السري, مع الأخذ بنظر الحسبان الحفاظ على حقوق المتهم لاسيما في مرحلتي التحقيق والمحاكمة, وكانت الغاية من هذا البحث هي دراسة نظامي المخبر […]

Read More

دور العدالة التنظيمية في تقليل ظاهرة التهكم التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينه من منتسبي كلية التربية – جامعة القادسية

  • أكتوبر 12, 2022
  • Comments off

سحر عناوي رهيو جامعة القادسية / كمية الإدارة والاقتصاد الخلاصة هدف البحث الحالي الى التعرف على دور العدالة التنظيمية في تقليل ظاهرة التهكم التنظيمي لدى منتسبي كلية التربية – جامعة القادسية ،ومحاولة لجعل العدالة التنظيمية هي الصفة السائدة في كليات جامعة القادسية ومنها تحديدا كلية التربية كونها الكلية الاقدم والاكبر من حيث الاقسام واعداد المنتسبين […]

Read More

توظيف الشبكة العنكبوتية لاغرا ض البحث العلمي الجامعي في جامعة المثنى

  • أكتوبر 12, 2022
  • Comments off

بيداء هادي سعودي المعهد التقني/سماوة الخلاصة الغرض من هذا البحث هو للتحقق عن كيفية استفادة الباحثين في جامعة المثنى من الانترنيت وكيف يمكن ان تؤثر في البحوث العلمية . تم توزيع (100) استمارة استبيان بين اعضاء هيئة التدريس في العام الدراسي 2013-2014 وتم استلام (96) منها. غالبية التدريسيين في الجامعة كانوا تحت سن 39 سنة […]

Read More