الملخص تهدف الدراسة الحالية لإستكشاف تأثير روابط العقد النفسي(عقد المعاملات، عقد العلاقات) للعاملين على ملكية العلامة وفق المنظور الداخلي، وتم تحديد مقياس لملكية العلامة المعتمد على رؤية العاملين بأبعادها(المعرفة بالعلامة، وضوح الدور،إلتزام العاملين). واختيرت عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت الجنوبية مكونة من(185)فرد، كما اعتمدت الإستبانة كأداة للدراسة بعد صياغتها بالرجوع للدراسات السابقة. وتم […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]استعمال لوحات هوتلنك المعلمية والبوتستراب اللامعلمية متعددة المتغيرات في السيطرة النوعية باستخدام المحاكاة أسماء غالب جابر* a     ،     فهد حسين عناد b جامعة بغداد /كلية الادارة والاقتصاد الملخص      تعد السيطرة النوعية من الأدوات الإحصائية الفعالة في مجال السيطرة على الإنتاجية لمراقبة ومطابقة المنتجات المصنعة للمواصفات القياسية والمعايير المعتمدة لبعض السلع والخدمات والغرض منها هو […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]الملخص هدف البحث إلى معرفة العلاقة التأثيرية بين البيئة الريادية الداخلية والصمت التنظيمي . ولغرض تحقيق أهداف  البحث تم بناء مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين المتغير المستقل المتمثل بالبيئة الريادية الداخلية بأبعادها  (المرونة الهيكلية ، الثقافة الريادية ، دعم الإدارة العليا ، الحوافز والمكافآت ، الاستماع  والتواصل مع الموظفين ) والمتغير المعتمد المتمثل بالصمت […]