القيادة التحويلية ودورها في ادارة الازمات : دراسة تحليلية في مستشفى الحسين التعليمي
- Post by: Muthanna mjdes
- يناير 17, 2021
- Comments off
[vc_row][vc_column][vc_column_text]الملخص
يهدف البحث الى معرفة الاثر التي تمارسه ادارة الوحدات الاقتصادية في توفير الحلول المناسبة لمواجهة الازمات التي تعرقل عملها فضلا عن اجراء الدراسات والمقترحات لمنع تكرار الازمات في المستقبل ، وتم تحقيق ذلك الهدف من خلال دراسة الكيفية التي واجهه بها مستشفى الحسين التعليمي لازمة وباء كورنا خلال الفترة من شهر شباط الى شهر حزيران لسنة (2020) اذ تمت المقارنات بين الوضع قبل بداية الازمة والوضع الحالي وتم التوصل الى مجموعة من المقترحات واختبار فرضية البحث. واهم ما توصل اليه البحث يتمثل بإسهام القيادة التحويلية في توفير البدائل المناسبة لمعالجة الازمات التي تواجه مختلف الوحدات الاقتصادية وذلك من خلال المرونة الادارية المتوفرة لديها واستجابتها للتغيير بالوقت المناسب فضلا عن تحديد حجم التغيير المناسب للازمات التي تواجه الوحدات الاقتصادية بالشكل الذي يحقق الكفاءة المطلوبة. واهم ما اوصى به البحث يتمثل بضرورة تفعيل الاجراءات الصحية لغرض تقديم التوعية الصحية لعامة الناس من اجل اتخاذ الاجراءات الوقائية للحد من الاصابة بالفايروس فضلا عن العمل على تطويل القيادات التحويلية في ادارة المستشفى لغرض تحقيق الاستجابة السريعة بصورة كفؤة للازمات الصحية.
عدنان رحيم نور
جامعة المثنى /كلية الادارة والاقتصاد
Transformational Leadership and its Role in Crisis Management: An Analytical study at Al-Hussein Teaching Hospital
Adnan Rahim Nour
Al-Muthanna University /College of Administration and Economics.
Abstract
The research aims to know the effect that the economic units administration exercises in providing appropriate solutions to confront the crises that impede their work. In addition, conducting studies and proposals to prevent recurrence of crises in the future. This goal is achieved by studying how Al-Hussein Teaching Hospital faced the crisis of the Corona epidemic during the period from February to June 2020. The comparisons are made between the situation before the crisis and the current situation, and a set of proposals are reached and the research hypothesis are tested.The most important finding of the research is the contribution of the transformational leadership in providing appropriate alternatives to address the crises facing the various economic units. Through the administrative flexibility available to them and their response to change in a timely manner, as well as determining the size of the appropriate change for the crises facing the economic units in a manner that achieves the required efficiency, the hospital achieved the required outcomes.The most important thing recommended by the research is the necessity of activating health measures for the purpose of providing health awareness to the general public in order to take preventive measures to reduce infection with the virus, as well as working to lengthen transformational leaders in hospital administration for the purpose of achieving rapid and efficient response to health crises.
….. تحميل الملف …..[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]