الرفاهية الروحية وتأثيرها على اداء العمل الفردي دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين العاملين في جامعة تكريت /كلية الإدارة والاقتصاد
- Post by: Muthanna mjdes
- نوفمبر 1, 2022
- Comments off
روى احمد إبراهيم حمادي * a ، طارق عزيز كردي b ، ثائر جاسم محمد c
جامعة تكريت / كلية الادارة والاقتصاد
الملخص
يهدف هذا البحث الى التعرف على الرفاهية الروحية واثرها على أداء العمل الفردي في كلية الإدارة والاقتصاد /جامعة تكريت , وتقديم عدد من النتائج والتوصيات التي تساهم في توفير الرفاهية الروحية في كلية الإدارة والاقتصاد والوقوف على مستوى أداء العمل الفردي بين العاملين فيها , واعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي وكذلك الاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) حيث طبق هذا البحث على عينة عشوائية مكونة من (250) عامل , ولتحقيق اهداف البحث تم تطوير استبانة بالاستعانة بالدراسات السابقة من اجل قياس متغيرات البحث, وقد توصل البحث الى مجموعة نتائج اهمها : تلعب الرفاهية الروحية دور هام في نجاح أداء العمل الفردي لدى العاملين في الكلية بالإضافة الى توفر الرفاهية الروحية بشكل متوسط في عينة البحث المقصودة وكذلك ضرورة تبني بعض عوامل الرفاهية الروحية لرفع أداء العمل الفردي للموظفين في عينة الدراسة, واوصى البحث بمجموعة توصيات اهمها ضرورة اشراك العاملين في رفع الرفاهية الروحية من خلال تعزيز مبدأ المشاركة بالأهداف, وضرورة التزام الادارة العليا بالاهتمام بالمورد البشري ذو الروح المعنوية العالية من اجل تثقيف العاملين وباقي المستويات الادارية بالكلية المبحوثة بهذه المهمة.
مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية, 2021, المجلد 11, العدد 1, الصفحات 29-49
DOI:10.52113/6/2021-11-1/29-49
