أثر الإدارة المفتوحة في أداء شركات التأمين في السودان : دراسة تحليلية
- Post by: Muthanna mjdes
- أغسطس 30, 2021
- Comments off
[vc_row][vc_column][vc_column_text]الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق الإدارة المفتوحة بشركات التأمين( الخرطوم ــ السودان) وواقع أداء تلك الشركات ، إذ اختبرت الدراسة أثر تطبيق الإدارة المفتوحة في أداء شركات التأمين السودانية في الفترة من العام (2019 ــ 2014) و إنتهجت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي ، كما تم تصميم استبانة( اشتمل المتغير المستقل فيها على ثمانية محاور اتضح بعد تحليلها أن ثلاثة منها فقط وهي التقارير المكشوفة ، الإدارة المشتركة وإدارة المعرفة لها أثر في المتغير التابع الأداء ، خمسة منها مطبقة بشركات التأمين وهي الشفافية الإدارية ، تمكين العاملين، التعلم، التدريب، أنظمة الحوافز لكن ليس لها أثر في أدائها) وزعت على إدارة الموارد البشرية بخمس شركات تأمين بولاية( الخرطوم ــ السودان) توصلت الدراسة إلى أن شركات التأمين ملتزمة بتطبيق محاور الإدارة المفتوحة، وأن خمسة من هذه المحاور لم تؤثر في أداء هذه الشركات، إذ أوصت الدراسة بإعادة النظر في تطبيق هذه المفاهيم بالصورة التي تزيد الأداء.
The Impact of open management on the performance of insurance companies in Sudan – an analytical study
Ibrahim Ahmed Elamin Eltahhir*
Jouf University / Sudan.
Abstract
The study aims to know the reality of the application of open management in insurance companies (Khartoum – Sudan) and the reality of the performance of these companies, as the study examined the effect of the application of open management on the performance of Sudanese insurance companies in the period of the year (2019-2014). The study follows a descriptive and analytical approach. Designing a questionnaire (in which the independent variable includs eight axes, after analyzing it, it became clear that only two of them, namely the open reports and knowledge management, have an effect on the dependent variable performance, six of which are applied by insurance companies and they are administrative transparency, employee empowerment, learning, training, incentive systems, but not them. The impact on its performance and distributed to the human resources management of five insurance companies in the state of (Khartoum – Sudan). The study has concluded that insurance companies are committed to implement open management axes, and that five of these axes do not affect the performance of these companies. The study recommends a review of the application of these concepts in a way that increases the performance.
Key words: open management – administrative transparency – knowledge management – performance – Sudanese insurance companies.
……….ملخص البحث……….[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]